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汇聚国际高层次人才,赋能产业创新升级
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PROJECT OVERVIEW
项目简介
01
03
02
04
·
新
一代信息技术
(人工智能、集成电路设计)
·
高
端装备制造(数控机床、工业机器人)
·
生物医药(创新药研发、高端医疗器械)
·
新能源(光伏电池、氢能存储)
·
前沿新材料(半导体材料、生物基因材料)
·
国家级人才认证:成功入选者将获得“国家级人才”称号,该认证全国通用,效力高于省级人才计划,在人才落户、科研项目申报、企业资质评定中具有显著优势。
重点支持领域
核心战略定位
政策要求
产业
导
向型引才:明确聚焦技术产业化转化,要求申报人与企业平台(民营企业占比72%,地方国企21%,央企分支机构7%)合作进行申报。
国家级战略定位与核心价值
该
计
划是国家级人才引进工程,是我国三大高层次人才引进体系之一。该计划旨在通过“产业需求牵引+顶尖人才赋能”的双轮驱动模式,破解我国在战略性新兴产业领域的“卡脖子”技术难题,吸引高层次人才(含华人、华裔、外籍人才)。
青年人才
创新人才
创业人才
博士后专项
2、于海外高校、科研机构、企业研发机构等正式任职(访问学者、兼职岗位除外),且连续工作36个月以上(如海外博士业绩突出、研发能力强、拥有卡脖子领域研发成果,可放宽连续工作时长为24个月);
3、36个月的计算截止时间: 第一轮申报:当年的4月20日前; 第二轮申报:当年的8月20日前;
4、年龄要求: 第一轮申报:当年的1月1日前,年龄不超过40周岁; 第二轮申报:当年的8月1日前,年龄不超过40周岁;
1、取得博士学位的华人、华裔或外籍人才(专业要求:从事自然科学、工程技术、理工科等领域);
2、于海外著名高校、科研机构、企业研发机构等担任相当于副教授及以上职务的正式任职(访问学者、兼职岗位除外),且连续工作 36个月以上;
3、36个月的计算截止时间:
第一轮申报:当年的4月20日前;
第二轮申报:当年的8月20日前;
4、年龄要求:
第一轮申报:当年的1月1日,年龄为40周岁至75周岁(关键领域可放宽);
第二轮申报:当年的8月1日,年龄为40周岁至75周岁(关键领域可放宽);
5、掌握产业领域关键核心技术或能解决产品生产工艺难题。
1、取得博士学位的华人、华裔或外籍人才(专业要求:从事自然科学、工程技术、理工科等领域);
中高层、拥有前景产品且获风投;回国时间不超过6年,企业成立2-5年为企业主要创办人以及第一大股东;
3、
年龄:无明确限制(关键领域最重要)。
1、取得硕士学位的华人、华裔或外籍人才;
2、拥有国际领先技术/填补国内空白、拥有海外创业经验/外企
1、申报人已取得博士学位(理工科,海外或国内博士毕业均可),40周岁以下; 2、正在境外从事博士后,且两年以上; 3、申报人尚未回国(来华),或在最近一年时间内回国(来华)。
PROJECT PROCESS
流程一
申报材料提交:
1)简历
2)白底证件照
3)身份证+护照
4)所有工作证明(合同,离职证明,offer letter等)
5)本、硕、博学历证书及海外学历留服认证(外籍人士无需留服认证)
6)主持(参与)项目的证明及科研成果证明
7)专利和奖励证明(不是必需,可作为加分项)
流程二
选拔阶段:
第一批选拔阶段:
1) 初步匹配(前一年10月-当年4月)
2) 二次筛选(当年6月-9月)
关键要求:每位申报人仅限与一家企业申报,重复申请将导致资格取消,遵守单一申请规则即为有效申报
3) 最终选拔结果公布(当年11月-12月)
第二批选拔阶段:
1) 初步匹配(当年6月-8月)
2) 二次筛选(当年9月-12月)
关键要求:每位申报人仅限与一家企业申报,重复申请将导致资格取消,遵守单一申请规则即为有效申报
3) 最终选拔结果公布(次年1月)
流程三
结果公布:
成功入选者将收到入选通知,有2年的考虑期,2年内人才落地即可
流程四
企业对接:
1)跟进入选者对企业的要求,安排与企业的(线上)会议,商讨人才落地细节
2)最终入选者可自行决定是否加入企业
项目流程
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